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莆田:提级查办县区违纪纪检干部

20170514 来源:上海龙凤论坛
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上海龙凤论坛报道

原标题:莆田:提级查办县区违纪纪检干部

“自己的违纪行为上海龙凤论坛,给纪委造成了严重不良影响,我深感后悔。离开纪检监察岗位,我更深感遗憾。”2017年4月21日,福建省莆田市仙游县书峰乡纪委原书记魏建华谈起因违规领取补助款,受到党内严重警告处分,被调离岗位一事,仍后悔不已。

纪检监察机关的每一名工作人员龙腾广东7名施虐女生名仕男科,在监督执纪上是尖兵官员自曝搞大女孩肚子,在遵规守纪上更应该是标兵。如何把自身过硬作为金字招牌,抓好纪检监察“铁军”建设呢?“我们通过‘大预防’‘大起底’‘大提级’多措并举,推进纪检监察干部队伍建设,以铁律锻造‘铁军’。”莆田市委常委、市纪委书记吴立新说。

抓早抓小抓经常

要让纪检监察干部不破纪、不违法、不掉队,就要立规矩官员自曝搞大女孩肚子。

为此,莆田市纪委制定了《纪检监察干部报告因私托请事项的若干规定(试行)》等内部规定,要求全市纪检监察干部严格执行莆田市纪检监察系统内部监督“43个严禁”和因私托请事项“5个严禁”并及时报告因私托请“7大事项”。

严管就是厚爱,加强对干部日常监督管理是关键。莆田市纪委建立的家访谈话制度,将对干部的监督延伸到了“八小时以外”。通过全面掌握干部的家庭及主要社会关系和干部的思想动态、日常表现,及时发现和纠正干部在思想、纪律、作风上的苗头性、倾向性问题,防止“小病”拖成“大病”。同时,向各县区党委(党工委)、政府(管委会)及38家市直相关单位(部门)发函征询,从侧面了解纪检监察干部社会交往情况,防止其以纪委名义打招呼、办私事,不断拧紧纪律和规矩的“发条”。

摸清问题找线索

“这项工程是你们承建的?”“你们有没有参与工程招投标?”“这项工程招投标是怎么进行的?”近日,在莆田市某项目工地上,市纪委干部监督室工作人员拿着相关材料,就反映纪检干部利用职权插手工程的问题线索展开调查。

信任不能代替监督。今年以来,莆田市纪委通过线索“大起底”,紧盯2016年以来反映纪检监察干部问题的信访件、领导批示、转办件,以及监督执纪问责过程中发现的纪检监察干部违纪问题线索,以过硬的监督推动纪检干部干净履职。

该市要求各县区纪委(纪工委)和市直派驻机构收到反映纪检监察干部的问题线索,在一周之内上报市纪委信访室或案件监督管理室;市纪委案件监督管理室统一受理监督执纪问责过程中发现涉及纪检监察干部的问题线索;市纪委干部监督室指定专人负责管理信访室和案件监督管理室移送的问题线索,逐件编号,建立台账。

“通过‘大起底’排查问题线索,对发现的问题坚决查处,绝不手软。”莆田市纪委有关负责人表示。截至目前,该市纪委通过“大起底”共排查问题线索163条。

坚决防止“灯下黑”

涵江区赤港农场更换公车专用牌照,该单位纪委书记何润生因落实监督责任不力,受到党内警告处分。这是莆田市纪委通过对纪检监察干部信访件“大提级”办理,坚决防止“灯下黑”的一个实例。

莆田市城区较小,各县区纪检监察干部力量相对薄弱,为此,该市制定了《关于提级办理全市纪检监察干部问题线索的通知》,对反映纪检监察干部的信访件实行“大提级”办理,即由市纪委干部监督室统一办理。通过统筹各县区干部监督力量,一方面解决了人手不够的问题,另一方面市纪委干部监督室统一调配力量,采取异地交叉办理、提级办理、跟踪督办等措施,破解了熟人办案的压力和阻力。

“对执纪违纪、以案谋私的问题线索,我们发现一起,查处一起,并及时提醒和教育,让红红脸、出出汗成为常态。”吴立新说。

2016年以来,全市共立案查处纪检监察干部违纪案件4件,给予党纪政纪处分4人,5名干部被调离纪检监察机关,7名干部被诫勉谈话。(莆纪宣)

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